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不说了,我要去南极给企鹅织毛衣了
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很难有这么全的了:面试问题➕技巧➕话术 面试结束后,大家都想知道面试结果。下面是几个面试成功的预兆,可做个参考! ✔️主动谈薪资 面试官主动提出薪酬问题,面试通过率90%。大家最关心的就是自己的待遇问题了,不过这个问题由自己提出来的效果就要比面试官主动提出来的效果差很多。当面试官在跟我们讨价还价时,意味着我们的知识和技能是能够跟岗位职责和要求相匹配的,薪酬能否谈好,也是决定录用的一个因素。 ✔️主动的介绍工作 主动提及工作安排以及大概工作内容要求,成功率在60%以上。当在面试的过程中,面试官频繁的问及你曾经的工作经验,并 且对某一段特定的时间, 更是要求你详细表达的时候,就说明他有兴趣,如果你在这个时候,能够把握机会,恰到好处地表达出自己的优点,那么你成功的几率就已经可以达到60%这个及格线了。 ✔️疯狂的输出福利 当面试官在常规面试问题结束之后,开始给你安利公司的各种福利以及团哪队工作氛围等等,说明面试官或许已经开始争取你了。但是如果只是常规的介绍,就不要多想了。 ✔️主动加你的联系方式 当面试官(尤其是主管类)主动要加你的联系方式,且提到后续有任何问题可以随时跟他沟通,基本上就是他锁定你了! ✔️面试时间长短 一般来说,大家面试时间普遍在20min-40min之间,如果超过了45min,说明对你非常感兴趣。 ✔️面试结束后让你等一下 面试结束后没有让你直接走,而是让你稍坐一下,这种情况基本上是请更高级的领导要不要复试或者直接确定你入职。 ✔️面试官表现出尊重你 面试官注重透露岗位的一些细节,没有对你压力面试、没有玩手机、不专注、小动作频繁、发呆。
检索增强生成( RAG )是指对大型语言模型输出进行优化,使其能够在生成响应之前引用训练数据来源之外的权威知识库。 目前知道的是这个ragflow
en 有点东西,分享一下: 因为家里做制造业小生意的,正好自己也离职状态,没事帮代跑了几次客户,当了一个月的销售了。有几点感触比较深: 1、自己社会化程度缺乏。可能因为长期在互联网大厂工作,三点一线,接触的人沟通已经形成了一种特定模式,比如适当地与产品以及跨部门之间拉扯,看上去很牛逼是不是?但真实涉及市场交易大家都是真金白银做底的,你会发现谈话有时非常直接。 2、过于注重面子。准确地说放不下身段,需要给人戴高帽的时候拉不下面子,需要匪气的时候又拔不出来。 3、不善于“骗”。这个“骗”字我这里加了一个引号,很多码农对技术又极大的信仰,觉得承载这种信仰需要一颗纯洁本分老老实实的内心。。。不知道别人是咋样的,反正我当初真就这么想的。任何市面上的产品都存在包装的成分,巧妙的话术和适当的诡计在自由经济市场上是很有必要的。 4、没必要纠结不在目标里的东西,并且学会给人台阶下。不说现实工作里的业务 battle 了,v 站上都有很多整天为了语言框架吵来吵去不停的,长期浸淫这种氛围容易养成无端的攻击性,只要能达到自己的目的,中途中可有可无的东西都可以忽略,注意力分散不值当。 大致就这些吧,29 了,感觉知道这些道理有点晚,可能一直温室里呆久了,和年轻的码农们分享下。 *** 原帖地址 v2ex.com/t/1103921,感兴趣可以看看
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我的目的很单纯,就是去外企工作,怎奈英语太差,github 英语的 readme 也就能阅读个七七八八,写就更别提了。 大家有什么推荐的学习路径或者培训课程推荐,目标是用一年完成学习,后续能有相应的环境或者社区或者群能保持英语的读写听说能力。
1.简单记录一天的工作,便于写周/月报。 2. 读书,看电子书,扩展知识面。 3. 戴上耳机听播客、课程或有声书,充实自己。 4.练习公开演讲技巧,提升表达能力。 5. 学习制作PPT,提高工作效率。 6. 尝试副业,培养兴趣。 7.刷招聘网站,了解行业动态。
什么时候才能不用上班,大家什么时候回家过年